Сильные люди

🔥 ОСТАЛОСЬ 24 ЧАСА! МАКСимум пользы для работодателей и соискателей! Два эксперта. Одно интервью. Два взгляда на собеседование! 🎙 Интервью с кандидатом проведёт Юлия Сапрыкина — бизнес-психолог, HR-эксперт и основатель Академии Бизнес-Психологии. Что оценивает HR? Как вести себя кандидату? Какие ошибки могут стоить работы? Разберём всё на практике! 📅 28 октября, среда ⏰ 19:30 Такого у нас ещё не было! Будете с нами?

КРАСИВАЯ, УСПЕШНАЯ, И ВСЁ РАВНО НЕУВЕРЕННАЯ В СЕБЕ. КАК ТАК? Посмотрела кусочек интервью с известной молодой актрисой. От природы красавица. Успешная, талантливая, востребованная. И вдруг говорит, что она неуверенный в себе человек. Шок. Как так-то? Казалось бы, всё при ней! А потом подумала: а ведь на собеседовании происходит примерно то же самое. Неуверенность кандидата иногда считывается буквально за несколько минут. Человек теряется, сомневается в ответах, обесценивает свои достижения. И вот уже у работодателя возникают вопросы. Хотя перед ним может сидеть суперспециалист. Но есть и обратная сторона. Иногда приходят настолько уверенные в себе кандидаты, что заслушаешься! Чётко отвечают, красиво себя презентуют, обещают золотые горы. А начинаешь копать глубже — и там такие дебри… И вот вопрос: что мы на самом деле оцениваем на собеседовании? Уверенность в себе? Умение себя продавать? Или всё-таки профессионализм? Потому что уверенно говорить о своих достижениях и действительно уметь их достигать — две большие разницы. А вы сталкивались с таким? Когда скромный человек оказывался настоящим профессионалом, а уверенный в себе эксперт — только красивой упаковкой?